Відповідно
до ст. 6 Закону України «Про відпустки», постанови Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 1997 року №346 педагогічним, науково-педагогічним працівникам
щорічна основна відпустка, тривалістю до 56 календарних днів, надається в
період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік
надання відпусток затверджується власником установи або уповноваженим ним
органом за погодженням з виборним профспілковим органом. При складанні графіку
відпусток ураховуються
можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання іспитів якими
перенесено на осінь. У
разі необхідності санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або
її частина може надаватися протягом навчального року, якщо це передбачено
колективним договором.
Педагогічний
працівник має право поділити щорічну відпустку на частини будь-якої тривалості,
за умови що основна частина становитиме не менше 14 календарних днів. Допомога
на оздоровлення надається один раз до будь-якої частини щорічної основної
відпустки. Особам,
які працюють в установі на умовах неповного робочого часу, у тому числі особам,
які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку, надається щорічна основна відпустка повної тривалості. Працівникам,
яким при звільненні виплачується компенсація за невикористану відпустку,
виплата грошової допомоги на оздоровлення не здійснюється. Подання
працівником заяви на виплату допомоги на оздоровлення не обов’язкове, оскільки
її виплата передбачена законом.
Немає коментарів:
Дописати коментар