Відповідно
до постанови уряду №245 робітники, спеціалісти і службовці державних
підприємств, установ і організацій мають право працювати за сумісництвом, тобто
виконувати, крім своєї основної, іншу роботу на умовах трудового договору. На
умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому ж або іншому
підприємстві, в установі, організації у вільний від основної роботи час. Згідно
з п.11 додатку до «Положення про умови роботи за сумісництвом» не вважається
сумісництвом інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі
працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний
оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує
повного окладу (ставки) за основним місцем роботи. Тому робота вчителя в іншій
школі (або декількох) у обсязі, що складає разом з основним місцем роботи повну
ставку, не вважається сумісництвом.
Оплата праці
педагогічних працівників провадиться відповідно до Інструкції про порядок
обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом
Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. №102, зареєстрованим у
Міністерстві юстиції України 27.05.1993 за № 56. Згідно з п.68 Інструкції №102
місячна заробітна плата педагогічних працівників установ освіти визначається
шляхом множення ставки заробітної плати на їх фактичне навантаження на тиждень
і ділення цього добутку на встановлену норму годин на тиждень. Встановлена при
тарифікації заробітна плата виплачується щомісячно незалежно від кількості
тижнів і робочих днів у різні місяці року.
Пунктом 73 Інструкції встановлено, що
погодинна оплата педагогічних працівників допускається лише при оплаті за
години заміщення тимчасово відсутніх по хворобі або з інших причин вчителів,
яке тривало не більше двох місяців, а також при оплаті працівників підприємств,
організацій та установ, які залучаються для педагогічної роботи. Якщо заміщення
тривало понад два місяці, то оплата праці педагогічного працівника провадиться
з першого дня заміщення за всі години фактичного педагогічного навантаження в
порядку, передбаченому п.68 цієї Інструкції, тобто за тарифікацією.
Немає коментарів:
Дописати коментар